迟到退休政策何时实施?什么时候建立个人养老金制度?可以按时足额支付退休金吗?毕业生创历史新高,如何解决就业问题?
2月26日,国务院新闻办公室召开了关于就业和社会保障的新闻发布会,人力资源和社会保障部的官员对晚退休,就业和养老金等民生问题做出了权威回应。
2月26日,国家新闻局召开了就业与社会保障新闻发布会
调查一项特定的改革计划以延迟退休
在第十九届中央委员会第五次全体会议上明确规定了逐步退休的法定退休年龄。目前,我国的法定退休年龄是男性工人为60岁,女性公务员为55岁,女性工人为50岁。
人力资源和社会保障部副部长尤军表示,当前的低退休年龄是一个非常重要的问题,首先,这与平均预期寿命不符。中华人民共和国成立之初,中国的平均预期寿命约为40岁,到2019年将升至77.3岁。在这里,城市居民的平均预期寿命甚至超过80岁。
二是不适应人口结构变化和老龄化发展趋势。到2019年底,中国60岁及以上人口所占比例达到18.1%。预计“十四五”期间我国老年人口将从轻度到中度转变为3亿多人口“,这种发展变化及其对经济和社会的影响是深远的。
第三,没有适应劳动力供求关系的变化。自2012年以来,我国劳动年龄人口数量有所减少,每年平均减少300万以上,并且还在下降。预计“十四五”期间将减少3500万。年度计划”期间。
第四是浪费人力资源。在我国新出现的劳动力中,大学毕业生的比例已超过一半,平均受教育年限不断提高至13.7年,人们的工作年龄也相应地推迟了。如果退休年龄保持不变,自然就会缩短平均工作寿命,造成人力资源的浪费和人力资本使用率的下降。特别是在高校,医院,科研机构和一些高新技术产业中,这些产业和单位集中了高素质人才的情况尤其明显。
从国际角度来看,改变退休年龄以应对人口老龄化是世界各国的普遍做法。在过去的几十年中,大多数国家都不同程度地提高了退休年龄。目前,世界主要经济体的退休年龄通常超过65岁。
她说:“当前,我部正在与有关部门合作,研究具体的改革计划。”该计划不仅应借鉴国际惯例和经验,而且还应结合实际国情,文化,全面考虑该国的传统和历史发展。我的国家。由于推迟退休年龄带来了大多数员工的切身利益,因此在研究和制定计划时,我们将认真听取各方意见,充分吸收社会各界的意见和建议,建设社会。共识必须有最大的共同因素来确保该计划。科学可行并顺利实施。
介绍个人养老金制度尤军说,在我国现行养老金制度的三个层次上,作为基本养老金的第一层次,该制度基本上是完整的。现在已经覆盖了将近十亿人。作为最初引入并逐步完善的第二级职业养老金制度,该计划目前覆盖了5800万人。第三阶段在第三阶段,尚未引入个人养老金制度。
“实际上,第三层仍然是整个养老保险体系中的一个缺陷。”游军说,过去几年,我们已经系统地规划和设计了多层养老保险体系中的第三层系统模型。经过充分的研究和论证,借鉴国际经验并总结了一些国内试点经验,形成了初步构想。他说:「一般的考虑是建立一个以帐户制度,个人自愿参与和政府财政支持的税收为基础的个人退休金制度,以及建立以市场为导向的投资和运作全面启动的个人退休金制度的基础。“尤军,下一步,我们将加紧努力,尽快引进并实施它们,以满足不同的需求,更好地保证老年人的幸福生活。
可以按时足额支付退休金吗?
为了减轻去年的业务负担,我国以前所未有的力度降低或免除了公司社会保险费。全年减少和免征社会保险费1.54万亿元,其中1.33万亿元占养老金的大部分,这在缓解企业压力,稳定就业中发挥了重要作用,但也对养老金产生了一定影响。有些省份有退休金,黄金问题的压力更大。
人力资源和社会保障部部长张济南说,第一,当前期有余额,2019年当前期的余额更多超过3400亿元。去年的情况很特殊。在今年恢复了正常购买养老保险之后,扣除收入和支出后,仍然有少量余额。
第二,历史积累;积累了一部分之后,现在的余额为4.7万亿元。
第三,有财政补贴。中央政府对养老基金的补贴继续增加,去年达到了5800亿元以上,重点放在西部地区和老工业基地上。
第四,有创造价值的渠道。也就是说,养老基金结余的投资和运作规模在不断扩大。目前,委托基金已达到1.2万亿元。在确保资金安全的前提下,基金的价值得以保持并增加了价值。
第五,有长期储备。全国社保基金的权益已达2.4万亿元,2000年成立时为200亿元,部分国有资产的配置不断丰富和扩大。
“此外,基于省级总体规划,我们还正在加快国家养老金总体规划的研究和实施,这将进一步提高养老金的风险抵御能力。总之,请放心,我们正在这样做。张济南说:“可以确保按时足额支付退休金。”
如何解决青年就业问题?
关于今年的就业形势,张济南表示,总体判断是,如果经济企稳回升,就业总体上将保持稳定,但不确定因素和不稳定因素仍然很多,就业形势仍然比较复杂,面临诸多挑战。他们对总体就业的压力仍然没有减轻。今年,安排就业的城市劳动力的新增长仍在1500万左右,而大学毕业生的数量仍然在1500万左右,今年是909万,并创下了新高。
人力资源和社会保障部副部长李忠表示,去年大学毕业生人数为874万人,受疫情影响,大学毕业生面临着许多就业困难,例如需求下降。招聘工作的延迟和有限的求职机会。中国政府对此非常重视,已签署了许多部署协议。经过各方的努力,实现了普通大学毕业生就业稳定,好于预期,整体大学毕业生就业率达到90%以上。
李忠说,该班的毕业生人数将在2021年达到909万人,创历史新高。另外,在过去,仍然有许多失业的毕业生在找工作,促进就业的任务在国内外环境不确定性增加的情况下,就业显得尤为重要。关于就业促进,李忠指出,下一步,我们将继续把毕业生就业作为当务之急,制定《大学生就业创业计划》。这些行动可以概括为“三项支持和三项改进”。一是支持企业就业,二是支持基本就业,三是支持企业家精神和创新,四是加强招聘服务,五是加强招聘服务能力的扩大,第六是在遇到困难时增加援助。这些有针对性的措施旨在促进大学毕业生的就业。
山东商报·速博新闻网主编许昌
来源中国新闻网
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