齐鲁晚报齐鲁一站记者谭志艳刘莉
11月17日,国家电网公司乳山市电网公司组织人员对工作场所基站工人的使用情况进行突击检查和抽查,以保持省市企业第四季度会议的精神。改进干部工作作风乳山市委学习。
自今年年初以来,国家电网乳山供电公司采取了四项措施:“思想培训,规范制度,典型指导和监督检查”,以确保工作作风正常化,促进职工队伍发展。促进公司健康稳定发展。公司已连续三年获此殊荣;建立民族企业文化的优秀公司。
思想教育不放松。加强文明演习基地建设,为全体职工实施强化培训课程,列出思想教育,清洁国家规定,职业道德等为培训内容,并向各部门和基地单位提出要求,制定年度和月度培训计划。学习内容。进行思想教育时不要放松,使用内联网和展厅宣传文明和道德知识,组织志愿者服务,教育和其他主题活动警告人们坚持内在化和外在化,为员工建立坚强的防线,引导员工在建设中不断增强自己的工作作风。
再次执行标准系统。进一步规范各种规章制度,明确职责,目标和任务,进行严格评估,改善法律法规,通用和非通用系统的学习和实施,服务义务的披露,电价,有关电话,业务流程和费用标准的报告,改善服务规格,改善服务标准,创新服务方法,严格执行首项问责制,服务承诺系统,限时计费系统和问责制,以确保对整个流程的封闭管理。
典型的领导者举了一个例子。通过减轻贫困和对西藏的支持,岛上电工,社会母亲和其他模范利用周围的人和周围的事物来教育和激励干部和雇员发挥模范的作用,例如充分利用,领导和党员,党员群众形成,抓好各级执行,每个人都可以争取进步的浓厚氛围。
监督检查不松懈。建立一支作风建设的评估小组,定期进行公开和不通知的访问,并集中精力动态检查服务环境,通过正常监督和不定期抽查服务义务,服务人员的言语和行为以及业务技巧进行合规检查改善客户监管该机制通过多种形式解锁监控渠道,例如邀请企业风格的主管监督电源服务,定期向客户发送销售信函,消除不良趋势并创建一个干净的开发环境。。