我的朋友是一家公司的副总裁,他去车间检查时总是笑着,开玩笑说,即使他看到员工违反了规定,他仍然在微笑。有时甚至假装没有看到它,因此他在员工中享有很高的声誉,每个人都说他是一位好领导。
但是,他对中层管理人员非常严格。在会议期间,他经常在桌子上打中级干部并发誓。定期举行会议后,研讨会负责人迟到了五分钟,但他被炸死了!
每个人喝了太多酒之后,我鼓起勇气问:“你在普通员工面前没有傲慢的态度,你为什么对中产阶级如此生气?”
他说:“作为高层领导,我们是工人面前道德的化身。因此,高层领导不必假装成工人面前的大尾巴狼。高层领导与工人之间存在一些差异。就组织原则和个人修养而言,都是工人。工人不是我的直接管理对象。管理工人是中层和基层经理的工作。我只需要管理中层经理。
我问他:“为什么这些基地经理出现在工人面前?
他说:“除了对经理人进行个人培训外,陶和技能之间也有区别。例如,如果您是高管,为什么不在工人面前大喊大叫呢?因为我们有这样的资源来调整薪资,调换职位因此,高级管理人员使用资源来垄断/瓦解,这是正常的做法。像一些基层主管一样,小型高管没有资源,但需要对团队进行良好的管理。你呢?你只能依靠威慑力量!这是一种技巧!”
最后,他说:“一般来说,伟大的领导人对基层人民更友好。这是一个隐藏的规则!”当他仔细听我讲话时,他神秘地说道:“基层人民的素质参差不齐。一位伟大的领导者太谨慎了,会遇到某种Er-Pan员工,他会立即与您面对面并阻止您上台,这不是丢脸的事!”