据《山西日报》报道:11月9日,省委书记楼养生,浙江省荣盛控股集团有限公司党委书记,董事长李水荣召开工作会议,进行了深入探讨。加强合作交流。省委常委,秘书长李凤起,副省长王义信出席会议。
以上报道表明,李凤起是山西省委常委,秘书长。此前,他曾任山西省委组织部副执行部长。原山西省委常委,秘书长连义民今年10月调任河北省委常委,组织部部长。
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据公开资料,李凤岐于1964年8月出生于吉林长春,大学本科学历。
他曾在原全国人口和计划生育委员会工作很长一段时间,曾任全国人口和计划生育委员会医疗管理中心主任.2012年,他被提升为山西省卫生厅副厅长。部首长。
2017年8月,李凤起从山西医科大学辞职.2018年2月,任山西省卫生计生委主任,党委书记;体制改革后,任省卫生委主任,党委书记。
去年三月的报告显示,李凤起是山西省委组织部副执行部长。今年10月30日,山西省委书记为期5天的专业课程,旨在提高专业技能水平。李凤岐主持闭幕式并担任山西省委组织部副部长。
今年9月,山西制定了《干部选拔任用正反面清单》,为各级党委(党组)选拔任用建立了“高压线??”和“美丽的风景线”。山西的“促进生态的政治”。
近年来,山西牢固树立了正确的就业定位,在选拔高素质的专业和优秀干部方面做了大量工作,以确保高质量的转型发展。但是,在工作中,有些单位仍然存在突出的问题,在选拔和雇用雇员方面存在薄弱的环节。
李凤岐介绍说,一些党委(党组织)对民主集中制的坚持不够充分,个别董事无视员工选拔任用的规则,甚至走自己的路;组织的一些人力资源部门没有严格控制选拔过程和招聘违规情况偶尔出现极少数高级干部对纪律和规章的认识不足,并且没有发现不健康的选拔和雇用做法。
针对上述问题,山西省官员根据现行的226个干部选拔任用指南,列出了“正负清单”。其中,“正清单”共分十大类48个项目,“负面清单”包含5个类别的35个项目。李凤起说,人选和就业是政治生态的风向标。通过制定和执行“正反清单”,高级干部可以确定选拔的标准,原则,资格和工作方法,并准确记录人员的任命,自觉坚持公平正直,突出事业,按事择人确定进一步的就业取向,同时为党委(党组)和负责人划上红线和下线。各级主要同志履行干部选拔职责,严格规范权力行使,不断提高选拔工作的质量和水平。